最新培训师培训课程,如何提升实战教学能力?
太棒了!这是一个非常有价值的投资,无论您是想将培训作为全职职业,还是想提升在现有工作中的影响力(成为团队内的知识分享者、项目经理或部门经理),培训师技能都至关重要,参加“培训师的培训课程”(通常称为“TraintheTrainer”,简称TTT)是一个系统化的过程,下面我为您梳理一个完整的行动指南,从准备到……
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线上学习平台(灵活、资源多、性价比高)线上平台是目前学习培训师技能最主流、最便捷的方式,尤其适合在职人士或预算有限的学习者,综合知识付费平台:得到App:拥有大量关于认知科学、逻辑思维、表达沟通、课程设计等底层方法论的课程,虽然不是专门的“培训师”培训,但能极大地提升你的内功,《熊太行·关系课》、《罗振宇……
这个系统是天津市科技创新和科技管理工作中的核心平台,对于科研人员、企业、高校院所的管理人员以及各级科技主管部门都至关重要,天津市科技计划项目管理信息系统(通常简称“市科技计划系统”或“系统”)是由天津市科学技术局(市科技局)牵头建设和运营的官方信息化平台,它旨在利用现代信息技术,实现天津市各级各类科技计划项目从……
山东省事业单位监督管理信息系统(简称“省事业单位监管系统”)是由山东省事业单位监督管理局(隶属于山东省机构编制委员会办公室)牵头建设和管理的官方信息平台,该系统的核心目标是:实现信息集中管理:将全省各级各类事业单位的统一社会信用代码、名称、法定代表人、宗旨和业务范围、经费形式、举办单位等基础信息进行统一登记和动……
学院总体概况中央财经大学管理科学与工程学院(简称“管理科学与工程学院”或“管科学院”)是中央财经大学重要的教学科研单位之一,学院的定位是:以“经济管理为背景,以信息技术为手段,以数据科学为核心”,培养具有扎实经济管理理论、掌握先进工程技术、能够解决复杂管理问题的高素质复合型创新人才,它区别于传统的商学院(侧重管……
这是一个非常好的问题,也是很多企业管理者和员工容易混淆的概念,人员培训的目标是全员培训,但“人员培训”这个概念本身并不完全等同于“全员培训”,我们可以从以下几个层面来理解它们的区别和联系:核心定义人员培训:这是一个广义的概念,它指的是组织为了提升员工的知识、技能、能力和工作态度,而进行的一系列有计划、有系统的教……
这是一个非常实际的问题,几千块(我们以5000-10000元人民币为例)的投资,想要追求“利润大”,就意味着我们需要在风险和回报之间做出权衡,首先要明确一个核心原则:高利润必然伴随高风险,不存在“低风险、高回报”的稳定项目,如果有人说有,那99.9%是骗局,对于几千块的本金,你的优势是试错成本低,可以用来探索和……
这是一个广东省人力资源和社会保障厅为全省专业技术人员提供在线学习、学时登记、证书申领等服务的官方平台,对于在广东省工作的专业技术人员(如工程师、会计师、教师、医生等)这个系统至关重要,因为它直接关系到职称评定、岗位聘用、执业资格注册和个人职业发展,下面我将从几个方面为您全面介绍该系统:系统核心功能与重要性这个……
国内顶尖专业认证机构(最系统、最权威)这类机构提供的是国际或国内广泛认可的专业认证,是进入企业培训领域的“敲门砖”和“金字招牌”,它们通常课程体系完善,师资力量雄厚,注重实战演练,ASTD(美国培训与发展协会,现改名ATD-AssociationforTalentDevelopment)简介:全球范……
太棒了!这是一个非常核心的问题,人力资源培训岗的工作内容非常丰富,可以概括为“一个中心,三大支柱,N个环节”,培训岗的核心目标是:通过系统性的学习和发展活动,提升员工的知识、技能、能力和态度,从而支持公司战略目标的实现和员工个人的职业成长,下面我将为您详细拆解人力资源培训岗具体培训什么,以及如何开展这些工作,一……