培训与培训管理联系方式有哪些？

企业内部的培训部门联系方式

如果您是想联系您所在公司或目标公司的内部培训部门，通常有以下几种方式：

公司内部渠道 (最直接有效)

• 公司内部通讯录/组织架构图： 这是最权威的渠道，通常可以在企业微信、钉钉、Outlook等办公软件的通讯录中，按“部门”搜索“培训部”、“人才发展部”、“学习与发展部”或“人力资源部”。
• 公司内部网站/Intranet： 很多公司会在内网公布各部门的职能和联系方式。
• 直接询问：
  • 问你的直属上级或HR： 这是最快的方式，他们通常知道培训的负责人或对接人。
  • 问同事： 特别是那些经常参加培训的同事，他们可能知道如何联系。

公司外部渠道 (适用于求职或合作)

如果您是求职者、潜在合作伙伴，想联系目标公司的培训部门，可以尝试：

• 公司官网：
  • 查找“关于我们”、“投资者关系”或“社会责任”等页面，有时会公布高管团队名单，其中可能包含分管人才或学习的负责人。
  • 查找“加入我们”或“职业发展”页面，可能会介绍公司的培训体系，并留下招聘或咨询邮箱。
• 领英：
  • 搜索目标公司,然后查找其员工。
  • 使用关键词搜索,如“培训经理”、“学习与发展总监”、“人才发展专员”等。
  • 找到合适的负责人后,可以尝试发送专业的连接邀请和消息。
• 官方商务邮箱： 尝试构建一个通用的商务邮箱格式，
  • training@company.com
  • learning@company.com
  • hr@company.com
  • talent@company.com
  • contact@company.com

第三方培训/咨询机构的联系方式

如果您是想寻找为企业提供培训课程、咨询或管理服务的专业机构，获取方式如下：

搜索引擎 (最常用)

直接在百度、谷歌等搜索引擎中输入关键词：

• 通用词： “企业培训公司”、“管理咨询公司”、“培训解决方案”
• 专业词： “领导力培训公司”、“销售技巧培训”、“人力资源咨询”
• 地域词： “上海企业培训公司”、“北京管理咨询”

行业垂直平台和社群

• 行业网站： 如“培训人社区”、“HRoot”、“第一资源”等，上面有大量培训机构的信息和评价。
• 知识付费平台： 如“得到”、“混沌学园”、“樊登读书”的企业服务板块，也提供企业培训课程。
• 社群： 加入一些HR、培训师、企业家的微信群或知识星球，经常会有机构推荐或广告。

线下活动和展会

• 行业峰会/论坛： 如“中国培训发展大会”、“中国学习技术发展大会”等，是汇聚各大顶尖培训机构的好地方。
• 人力资源/行业展会： 在展会上，您可以与多家机构面对面交流，获取他们的宣传册和联系方式。

同行或朋友推荐

这是最靠谱的方式之一,向同行的HR或培训负责人请教，他们通常有合作过的、值得信赖的机构推荐。

如何选择和沟通？(实用建议)

获取联系方式只是第一步,如何有效沟通更重要。

如果您是企业方，寻找外部机构：

1. 明确需求： 您是想解决什么问题？是提升领导力、加强新员工入职培训，还是进行企业文化宣贯？需求越具体，越容易找到合适的机构。
2. 考察机构背景：
   • 讲师资质： 讲师的行业背景、实战经验如何？
   • 课程体系： 课程是否系统化、可定制？
   • 客户案例： 是否有与您同行业或同规模的成功案例？
   • 口碑评价： 在行业内的口碑如何？
3. 有效沟通：
   • 初次联系： 简明扼要地介绍自己、公司和需求。
   • 提出方案： 邀请对方根据您的需求提供初步的解决方案和报价。
   • 深入交流： 安排会议，详细了解课程内容、授课方式、服务流程等。

如果您是求职者，联系企业培训部门：

1. 邮件沟通：
   • 主题清晰： 应聘培训专员岗位 - 姓名 - 信息来源”。
   • 内容专业： 突出您在培训领域的经验和成果，表达对该公司的了解和加入意愿。
2. 领英沟通：
   • 个性化消息： 不要群发模板消息，提及对方的某篇文章、某个观点或公司的一则新闻，表示你做过功课。
   • 目的明确： 表达你希望有机会探讨培训相关职位的意愿。

希望这份详细的指南能帮助您快速、准确地找到所需的联系方式！