这是一家在中国企业服务领域,尤其是在 人力资源服务 和 劳务派遣 方面非常知名和有影响力的公司，它主要为企业提供“用人”和“管人”的解决方案。
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公司概览
- 公司名称： 北京英华时代企业管理有限公司
- 成立时间： 2005年
- 总部地点： 北京市
- 公司性质： 有限责任公司
- 核心业务： 人力资源服务、劳务派遣、业务外包、招聘流程外包、薪酬福利管理等。
核心业务与服务
英华时代的服务主要围绕企业的“人”展开，帮助客户解决在不同发展阶段遇到的人力资源管理难题，其核心业务可以概括为以下几个方面：
劳务派遣服务
这是英华时代最基础也是最核心的业务之一,公司作为“用人单位”，与员工签订劳动合同，然后将员工派驻到其他企业（用工单位）提供劳动服务。
- 人员招聘与筛选： 根据用工单位的需求，快速招募合适的员工。
- 劳动关系管理： 负责员工的劳动合同签订、社保公积金缴纳、个税代缴等。
- 薪酬福利发放： 按时足额为派遣员工发放工资和福利。
- 员工关系处理： 处理员工的日常管理、绩效考核、纠纷调解等。
- 优势： 帮助企业降低招聘成本、规避用工风险、灵活调整人员编制，尤其适用于季节性用工、项目制用工或临时性岗位。
人力资源外包
这是一种更深入的合作模式,企业将某个或某几个完整的人力资源职能模块外包给英华时代。
- 常见外包模块：
- 薪酬外包： 将整个公司的薪酬计算、发放、社保公积金管理等交给专业公司处理，确保准确性和合规性。
- 招聘流程外包： 企业只需提出需求，从简历筛选、面试安排到背景调查，全部由RPO服务商完成。
- 社保/个税代理： 专门处理员工的社保增减员、公积金、个税申报等事务性工作。
业务流程外包
这是将企业内部某个完整的业务流程整体外包出去,而不仅仅是人力资源部分。
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- 常见BPO场景：
- 呼叫中心外包： 将企业的客服、电话销售、客户回访等业务外包。
- 数据处理外包： 如数据录入、信息审核、报表生成等。
- 生产线外包： 在制造业中，将整条生产线或某个工序的人员管理外包。
招聘服务
除了RPO,英华时代也提供传统的猎头服务（中高端人才寻访）和批量招聘服务，帮助企业快速找到所需的专业人才或一线员工。
主要优势与特点
- 行业经验丰富： 成立近20年，服务过成千上万家企业，积累了深厚的行业知识和经验，尤其在制造业、服务业、物流零售等领域有大量成功案例。
- 全国性服务网络： 作为全国性的人力资源服务商，在北京、上海、广州、深圳、天津、重庆等主要城市都设有分支机构，能够为跨区域企业提供统一、标准化的服务。
- 合规性与风险控制能力强： 公司非常熟悉国家和地方的劳动法律法规，能够帮助企业有效规避劳动用工风险，确保用工过程的合法合规，这在当前劳动法规日益严格的背景下尤为重要。
- 技术驱动： 拥有自主研发的人力资源管理系统（HR SaaS平台），可以实现线上化、数据化的管理，提高服务效率，为客户提供实时的数据报表和分析。
- 一站式解决方案： 能够提供从“人”的招聘、入职、管理、发薪到离职的全生命周期服务，满足企业多样化的需求。
目标客户
英华时代的客户群体非常广泛,主要包括：
- 大型企业： 尤其是那些需要在全国范围内进行人员管理和调配的跨国公司、大型国企和上市公司。
- 中小型企业： 缺乏专业HR团队或希望降低人力资源管理成本的中小企业。
- 特定行业： 如制造业（生产线工人）、零售业（门店店员）、服务业（客服、保洁）、物流业（快递员、分拣员）等对用工灵活性要求高的行业。
北京英华时代企业管理有限公司 是中国人力资源服务行业内的一个重要参与者，它不仅仅是一个“中介”，更像是一个企业的“人力资源合伙人”，通过专业的外包服务，帮助企业将非核心、事务性的工作剥离出来，让企业能够更专注于自身的核心业务发展，从而实现降本增效、规避风险、灵活用工的战略目标。
如果您是一家企业,正在面临招聘难、用工成本高、劳动关系复杂等问题，那么英华时代这类的人力资源外包公司无疑是一个值得考虑的解决方案提供商。
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