上海TTT培训课程，选哪家更专业？

TTT培训的核心内容是什么？

在选择课程前,了解TTT通常包含哪些模块，有助于您判断课程是否符合您的需求，一个完整的TTT课程（尤其是进阶版）通常包含：

1. TTT 基础篇 (侧重“会讲”)

   • 专业授课技巧：台风、肢体语言、声音控制、互动控场技巧。
   • 课程结构设计：如何搭建逻辑清晰、重点突出的课程框架。
   • 教学方法运用：讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等不同方法的运用。
   • 开场与结尾设计：如何设计引人入胜的开场和发人深省的结尾。
   • PPT课件设计：如何制作专业、简洁、有吸引力的培训课件。

2. TTT 进阶篇 (侧重“会编”)

   • 学习原理与成人学习特点：理解成人如何学习，设计更有效的培训。
   • 课程需求分析与目标设定：如何精准分析业务需求，设定可衡量的培训目标。
   • 萃取与开发：如何将自身的专业知识、经验、案例萃取成结构化的课程内容。
   • 教学活动设计与引导技术：设计更复杂的互动游戏、体验式活动，并掌握引导技术。
   • 培训效果评估与转化：如何运用柯氏四级评估法，并推动培训内容在实际工作中的应用。

3. TTT 高阶篇 (侧重“会管”与“会创”)

   • 微课设计与开发：针对碎片化学习需求，开发5-10分钟的短视频微课。
   • 行动学习项目引导：设计并引导行动学习项目，解决实际业务难题。
   • 培训项目管理：从需求到复盘，管理一个完整的培训项目。
   • 知识管理与体系建设：帮助企业搭建内部知识库和讲师培养体系。

上海主要的TTT培训提供商类型

上海的TTT培训服务提供商主要分为以下几类：

国际知名咨询公司

• 特点：课程体系非常成熟、理论功底深厚、国际化视野强，价格昂贵。
• 代表机构：
  • DDI (智睿咨询)：其“培训师培训”课程在全球享有盛誉，尤其擅长领导力与培训的结合。
  • Celemi：擅长通过商业模拟的方式进行培训，互动性强。
  • AchieveGlobal (卓智)：在沟通和影响力培训方面有很强的优势。
• 适合人群：大型跨国企业、预算充足、对课程体系化和标准化要求极高的企业。

国内顶尖的培训公司

• 特点：结合了国际先进理念与中国本土实践，案例更接地气，性价比高，市场占有率领先。
• 代表机构：
  • 上海行动教育：以“实效”著称，其TTT课程（如“TTT企业培训师”）在长三角地区非常有名，注重实战演练和落地。
  • 时代光华：提供线上和线下结合的TTT课程，资源丰富，覆盖面广。
  • 企顾咨询：提供模块化的TTT课程，可以根据企业需求灵活组合。
• 适合人群：大中型企业、快速发展中的民营企业，希望快速提升内部讲师队伍实战能力。

本地及专注于特定领域的专业机构

• 特点：小班化教学、服务灵活、价格相对亲民，可能在特定领域（如引导技术、微课开发）有独到之处。
• 如何寻找：
  • 通过“大众点评”、“知乎”等平台搜索“上海 TTT培训”。
  • 在“行课网”、“训辅网”等培训行业平台上查找。
  • 关注一些专注于组织发展、引导技术的本地工作室。
• 适合人群：中小企业、初创公司、对预算有要求或需要定制化服务的组织。

企业内部大学或定制化服务

• 特点：完全根据企业的具体业务、文化和战略需求进行定制化开发，针对性最强。
• 如何寻找：直接联系上述任何一家培训公司，提出您的定制化需求。
• 适合人群：有明确内部讲师培养体系需求、预算充足、希望深度整合业务的企业。

如何选择适合您的TTT课程？

选择时,请务必考虑以下几点：

1. 明确您的目标

   • 您是个人还是企业？
     • 个人：您是想成为职业培训师，还是提升部门内部的分享能力？前者需要更系统、更专业的课程；后者可以选择基础班。
     • 企业：您是想培养一批合格的内部讲师，还是想建立一套完整的培训体系？前者可以选择标准班，后者需要定制化或高阶课程。
   • 您的学员是谁？ 如果是给一线员工培训，课程需要更通俗易懂；如果是给高管培训，则需要更高的战略高度和引导技巧。

2. 评估课程内容

   • 查看课程大纲,确认它是否覆盖了您需要学习的模块（是偏“讲”还是偏“编”）。
   • 课程是理论为主还是实战演练为主？强烈建议选择实战演练比例高的课程（如学员至少有2-3次上台练习的机会）。

3. 考察讲师资质

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 讲师的背景是什么？是否有丰富的企业内部培训师或外部职业培训师的经验？
   • 讲师是否在您所在的行业有经验？行业经验能让案例更贴切。
   • 要求试听或查看讲师的过往学员评价。

4. 比较课程形式与时长

   • 线下班：互动性好，能直接得到反馈，适合需要深度演练的学员。
   • 线上班：时间灵活，成本低，适合初步了解或时间不便的学员。
   • 混合式：线上理论学习 + 线下集中演练，是目前比较受欢迎的模式。
   • 时长：标准TTT课程通常为3-4天，也有压缩为2天的速成班，速成班适合有一定基础的人，但深度和练习时间会打折扣。

5. 关注后续支持

   课程结束后,是否提供课后辅导、线上社群、复训机会等？这对于知识的消化和转化非常重要。

近期课程信息查询建议

由于课程信息（时间、地点、价格）更新频繁，最准确的方式是：

1. 直接访问官网：搜索上述提到的“行动教育”、“DDI中国”、“时代光华”等机构的官网，查找其公开课日程。
2. 使用搜索引擎：在百度或微信搜索框中输入 “上海 TTT培训 公开课” 或 “上海 企业培训师课程”，可以找到大量机构的招生信息。
3. 行业平台：登录“行课网”等B2B培训平台，筛选“上海”地区、“TTT”主题的课程，进行横向比较。

总结一下：

• 如果您是企业HR或培训负责人，建议优先考虑行动教育这类本土顶尖机构，或直接联系咨询公司寻求定制化方案。
• 如果您是个人，希望成为专业培训师，可以选择DDI等国际公司的课程，或寻找口碑好的小班制工作坊进行深度学习。
• 如果您只是想提升内部分享能力，可以参加一个2-3天的基础TTT班，重点学习授课技巧和课件设计。

希望这份详细的指南能帮助您在上海找到最适合自己的TTT培训课程！