公司概况：它是什么？
杭州易才人力资源管理有限公司（通常简称“杭州易才”）是易才集团在浙江省杭州市设立的全资子公司。
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- 母公司背景：易才集团（T Group）是中国人力资源服务行业的领军企业之一，成立于2003年，总部位于北京，集团业务覆盖全国主要城市,为数万家企业客户提供一站式人力资源解决方案。
- 公司性质：专业的人力资源服务外包（HRO）和人力资源咨询公司。
- 核心定位：作为企业和员工之间的桥梁，帮助企业解决人力资源管理中遇到的复杂问题,让企业能更专注于自身核心业务发展。
主要业务范围：它提供什么服务？
杭州易才的服务非常全面，覆盖了人力资源管理的全生命周期,主要可以分为以下几大板块：
人力资源外包服务
这是其最核心、最基础的业务，企业将部分或全部人力资源管理工作“外包”给易才,由易才来专业处理。
- 劳务派遣：企业根据自身需求，从易才“租用”所需员工，由易才负责员工的劳动合同签订、薪酬发放、社保办理等，这适用于项目制、季节性用工或补充性岗位。
- 岗位外包：将某个特定岗位（如客服、数据录入、IT运维等）的全部职能外包给易才，易才负责招聘、管理、考核该岗位的所有员工。
- 薪酬外包：企业将复杂的薪酬计算、发放、个税申报等工作委托给易才处理，确保准确、及时、合规。
- 社保/公积金代理：为没有专职HR或社保专员的企业提供社保开户、缴费、增减员、待遇申领等一站式服务。
业务流程外包
这是更深层次的外包，不仅涉及人员,还涉及整个业务流程。
- 客服外包：为企业提供电话客服、在线客服、售后支持等服务。
- 数据服务外包：包括数据录入、数据处理、信息审核等。
- 招聘流程外包：为企业提供从职位发布、简历筛选、面试安排到背景调查的全流程招聘服务。
猎头服务
为企业寻访中高端管理人才和专业技术人才，易才拥有庞大的候选人数据库和专业的猎头顾问,能够快速为企业匹配到合适的核心人才。
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咨询与培训服务
- 人力资源管理咨询：为企业提供组织架构设计、绩效体系搭建、薪酬体系优化、员工关系管理等专业咨询服务。
- 企业培训：提供各类管理培训、职业技能培训、新员工入职培训等,帮助企业提升员工素质和团队能力。
公司优势：为什么选择它？
- 品牌实力与经验：作为易才集团的子公司，背靠全国性的强大平台，拥有近20年的行业经验和深厚的专业知识,服务稳定可靠。
- 一站式解决方案：能够提供从招聘、入离职、薪酬社保、员工关系到培训咨询的“全链条”服务，满足企业不同阶段、不同层次的人力资源需求,避免了企业对接多个供应商的麻烦。
- 本地化服务：深耕杭州市场，对浙江省及杭州市的地方性政策（如人才引进、落户政策、社保公积金缴纳细则等）有非常深入的了解，能帮助企业精准规避政策风险,最大化利用地方人才红利。
- 技术驱动：易才集团投入大量资源开发了先进的人力资源管理系统（如“易才云”平台），客户可以通过PC端或移动端实时查询员工信息、薪酬数据、社保缴纳情况等，服务透明、高效。
- 合规与风险控制：作为专业机构，对劳动法律法规的理解和应用远超一般企业，他们能帮助企业处理复杂的劳动争议，确保用工流程的合规性,有效降低企业的法律风险和用工成本。
目标客户群体：哪些企业适合选择它？
杭州易-才的服务对象非常广泛,尤其适合以下几类企业：
- 初创型中小企业：没有能力设立完整的HR部门，可以将所有人事事务外包,以最低成本获得专业的人力资源支持。
- 快速发展中的企业：人员变动频繁，管理流程需要快速规范化，易-才可以提供标准化的解决方案,支撑企业快速扩张。
- 大型集团/跨国公司：在某个特定城市或地区设立分支机构时，委托易才这样本地化的专业公司进行人事管理，可以确保操作符合当地法规,总部管理也更轻松。
- 业务有波峰波谷的企业：如制造业（旺季用工多）、电商（大促期间需要临时客服）、服务业等，通过劳务派遣或岗位外包，可以灵活调整用工规模,避免人员冗余。
如何获取更多信息？
如果您想进一步了解杭州易才,可以通过以下途径：
- 官方网站：搜索“杭州易才人力资源管理有限公司”或“易才集团”，可以找到其官网,上面有详细的业务介绍和联系方式。
- 直接联系：通过官网或企业信息查询平台（如天眼查、企查查）获取其杭州总部的地址和电话,进行直接咨询。
- 参加行业展会/论坛：易才作为行业龙头企业，经常参加各类人力资源相关的活动,也是了解其实力的好机会。
杭州易才人力资源管理有限公司是一家专业、可靠、服务全面的人力资源服务商，它不仅仅是简单地“代人发薪、交社保”，更是企业的战略合作伙伴，通过其专业知识、技术平台和本地化优势，帮助企业解决人力资源管理难题，提升组织效能，最终实现降本增效和规避风险的目标，对于在杭州及周边地区发展的企业来说,是一个非常值得考虑的人力资源解决方案提供商。
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