系统是什么?有什么用?
核心定义: 河南省专业技术人员继续教育信息管理系统是由河南省人力资源和社会保障厅(简称“省人社厅”)建立和管理的官方信息化平台,它旨在规范和全省专业技术人员继续教育工作,实现学习、记录、审核、查询、应用的全流程管理。
主要作用(对个人和单位):
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个人层面:
- 学时记录与证明: 您在本平台参加并通过的继续教育,学时会自动记录到您的个人账户,形成官方认可的继续教育学时证明,这是您参加职称评审、岗位晋升、执业资格延续注册的必备材料。
- 便捷查询: 随时登录系统,可以查询自己已完成的继续教育学时明细,包括课程名称、学习时间、学时数量等。
- 统一标准: 确保您完成的继续教育学时符合全省统一的标准和要求,避免因标准不一导致评审不被认可。
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单位层面:
- 统一管理: 单位管理员可以统一管理和审核本单位所有专业技术人员的继续教育学时情况,掌握员工的整体学习进度。
- 审核与上报: 在职称评审等工作中,单位管理员可以通过系统对本单位人员的学时进行初步审核,并按要求上报相关材料。
- 数据统计: 方便单位统计和分析员工的继续教育情况,为制定年度培训计划提供数据支持。
系统的主要功能模块
系统通常包含以下几个核心功能模块:
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个人用户模块:

- 信息维护: 完善和更新个人基本信息、学历学位、工作经历等。
- 学习中心: 这是核心功能,学员可以在线学习平台提供的继续教育课程,学完并通过考试后,学时自动计入账户。
- 学时查询: 查看已获得的公需科目和专业科目学时详情。
- 学时证明打印: 在学时达标后,可以在线打印带有官方验证码的《河南省专业技术人员继续教育证明》,用于申报。
- 年度学习计划: 查看和制定个人的年度学习计划。
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单位用户模块:
- 单位信息管理: 维护单位基本信息,管理单位下的所有专业技术人员。
- 人员管理: 添加、删除本单位人员,审核人员信息。
- 学时审核: 审核本单位人员申报的学时(线下培训、学术活动等需要手动申报的学时)。
- 单位统计: 查看本单位继续教育工作的整体完成情况、学时统计报表等。
- 上报管理: 在职称评审期间,按要求将本单位人员的学时证明等材料打包上报。
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管理后台模块(人社部门使用):
- 政策发布: 发布全省继续教育的政策文件、通知公告。
- 课程管理: 审核和管理平台上的继续教育课程内容。
- 数据监管: 监督全省各市、各单位继续教育工作开展情况,进行宏观管理。
- 证书管理: 管理继续教育证书的发放和验证。
如何使用该系统?(操作指南)
第一步:注册与登录
- 访问官网: 通过搜索引擎搜索“河南省专业技术人员继续教育信息管理系统”或直接访问河南省人力资源和社会保障厅官网,找到“继续教育”或“服务大厅”等入口进入。
- 用户类型选择: 明确自己是“个人用户”还是“单位用户”。
- 注册账号: 首次使用需要注册,个人用户通常使用身份证号进行注册,并设置密码,单位用户需要使用统一社会信用代码等信息进行注册,并需经人社部门审核通过。
- 登录系统: 使用注册的用户名(身份证号/统一社会信用代码)和密码登录。
第二步:个人用户操作流程

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学习课程:
- 登录后进入“学习中心”。
- 选择课程类型(如“公需科目”或“专业科目”)。
- 选择感兴趣的课程开始学习,课程形式多为视频授课。
- 学习完成后,通常需要参加在线考试,考试合格后获得相应学时。
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查询与打印证明:
- 在“学时查询”模块,可以清晰地看到已获得的学时是否达到年度要求(通常要求每年累计不少于90学时,其中公需科目不少于30学时,专业科目不少于60学时)。
- 达标后,找到“学时证明打印”功能,按提示生成并打印《河南省专业技术人员继续教育证明》。
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注意事项:
- 学时要求: 务必清楚了解自己所在年份和申报职称的学时要求,不同级别、不同系列职称可能略有差异。
- 学习时间: 一般要求在申报职称前一年的1月1日至申报截止日期前完成。
- 课程质量: 尽量选择平台内官方推荐的优质课程,确保学习效果和学时有效性。
常见问题解答(FAQ)
Q1: 忘记登录密码怎么办? A1: 在登录页面找到“忘记密码”选项,按照提示通过身份证号、手机号等信息找回或重置密码。

Q2: 线下参加的培训、发表的论文等如何计算学时? A2: 这部分学时需要手动申报,个人用户在系统中找到“学时申报”或类似功能,填写培训/活动名称、时间、主办单位、学时数等信息,并上传相关证明材料(如结业证书、会议通知等),然后提交至所在单位管理员进行审核。
Q3: 学时证明需要单位盖章吗? A3: 系统生成的电子证明通常带有官方验证码,可以直接用于申报,但在某些情况下,可能需要先下载打印,再交由单位审核盖章,具体要求以当年职称评审文件为准。
Q4: 系统显示的学时和实际不符怎么办? A4: 首先检查自己的学习记录是否完整,是否已通过考试,如果仍有问题,可联系平台的技术支持或当地人社部门进行咨询和申诉。
Q5: 单位管理员如何添加新员工? A5: 单位管理员登录后,在“人员管理”模块,通常有“添加人员”或“批量导入”功能,输入新员工的身份证号等信息即可将其纳入本单位管理,新员工需要先在个人端注册账号。
重要提示
- 关注官方通知: 河南省的继续教育政策可能会有微调,务必关注河南省人力资源和社会保障厅官网发布的最新通知。
- 尽早规划: 不要等到临近职称评审才突击学习,应将继续教育作为年度常规工作来规划。
- 保留证据: 对于线下学习、学术交流等活动,务必保留好所有证明材料的原件或复印件,以备不时之需。
希望这份详细的解读能帮助您全面了解和使用“河南省专业技术人员继续教育信息管理系统”!
