职业生涯规划培训PPT如何做？

《职业生涯规划：点亮你的未来》培训PPT

第一部分：开场与破冰 (约5分钟)

幻灯片 1: 封面页

• 职业生涯规划：点亮你的未来
• 从“迷茫”到“清晰”，从“被动”到“主动”
• 公司Logo / 培训部门Logo
• 日期 / 主讲人

幻灯片 2: 议程/目录

• 本次培训，我们将一起探讨...
  1. 为什么需要规划？ - 认识职业生涯规划的重要性
  2. 认识自我： - 我是谁？我的优势是什么？
  3. 探索世界： - 外部环境有什么机会？
  4. 决策与行动： - 我要去哪里？我该怎么去？
  5. 持续发展： - 如何保持成长的动力？
  6. Q&A 互动环节

幻灯片 3: 破冰互动 - “我的职业画像”

• 活动时间：2分钟
• • 请用3个词描述你理想的未来工作状态。
  • （稳定、有挑战、高收入、团队协作、创造性...）
  • 邀请2-3位同事分享。
• 目的: 引发思考，活跃气氛，让大家初步接触“职业理想”这个概念。

第二部分：为什么需要规划？ (约10分钟)

幻灯片 4: 你是否也有这样的困惑？

• 迷茫与焦虑的来源
• 内容 (图文并茂，用图标或简笔画):
  • “我是谁？” - 对自己的兴趣、优势、价值观不清晰。
  • “我要去哪里？” - 没有明确的职业目标和方向。
  • “我该怎么走？” - 不知道如何提升自己，抓住机会。
  • “我的价值在哪里？” - 感觉工作没有成就感，缺乏意义感。
• 引出: 职业生涯规划，正是解决这些困惑的钥匙。

幻灯片 5: 什么是职业生涯规划？

• 它不是一纸蓝图，而是一个动态过程
• 定义:
  • 个人层面： 是一个人通过对自身特点、所处环境进行综合分析与权衡，确定自己的职业发展目标，并为实现这一目标而制定相应的行动计划。
  • 核心要素： 自我认知 + 环境分析 + 目标设定 + 路径规划 + 执行调整
• 一个比喻: 职业生涯就像一次航行，规划就是你的航海图和指南针。

幻灯片 6: 职业生涯规划的重要性

• 规划，让未来更有掌控感
• 要点 (分点阐述):
  • 告别迷茫，明确方向: 避免在原地打转或随波逐流。
  • 激发动力，提升效率: 为了目标而学，为成长而做。
  • 抓住机遇，主动出击: 在机会来临时，你已经准备好了。
  • 实现价值，收获幸福: 将个人发展与工作成就相结合，获得满足感。
  • 从容应对变化: 在不确定性中，找到自己的“定海神针”。

第三部分：认识自我 (约20分钟)

幻灯片 7: 自我认知 - 一切的起点

• 向内看，看清真实的自己
• 核心模型 (展示经典的“职业规划三叶草”模型):
  • 兴趣: 我喜欢做什么？（做起来感到快乐、有热情）
  • 优势: 我擅长做什么？（做起来比别人做得好、不费力）
  • 价值观: 我认为什么最重要？（我追求什么，什么能给我带来满足感）
• 理想的职业，是兴趣、优势和价值观三者交集的地方。

幻灯片 8: 探索你的兴趣

• 做你热爱的事，才能乐在其中
• 活动: “兴趣岛”测试（简化版）
  • 描述: 想象你来到一个岛屿，这里有六种不同风格的岛屿，你会选择去哪一个？
    • 自然原始岛: 与动植物为伴，探索自然奥秘。
    • 现代繁华岛: 高楼林立，商业发达，机遇无限。
    • 温暖友善岛: 居民热情好客，社区生活紧密。
    • 深思冥想岛: 安静、内省，适合学习和思考。
    • 美丽艺术岛: 充满艺术气息，音乐、绘画、雕塑随处可见。
    • 奇特动感岛: 科技发达，充满挑战和冒险。
• 解读: 每个岛屿代表一种职业兴趣类型（现实型、研究型、社会型、企业型、艺术型、常规型）。

幻灯片 9: 发现你的优势

• 找到你的“天才”所在
• 引导性问题:
  • 回忆一下,做什么事情时，你感觉时间过得特别快？
  • 哪些技能,别人经常夸你做得好？
  • 在团队中,你通常扮演什么角色？大家最常找你帮忙的是什么？
• 工具建议: 可使用盖洛普的“优势识别器”（CliftonStrengths）等工具进行深度探索。
• 关键: 扬长避短，而不是补短。

幻灯片 10: 明确你的价值观

• 什么对你最重要？
• 活动: “价值观卡片”排序
  • 列出一系列价值观词汇: 成就感、高收入、稳定、人际关系、自主性、创造性、社会贡献、工作与生活平衡、权力、安全感...
  • 请学员选出最重要的5-8个，并按重要性排序。
• 了解自己的价值观，才能在职业选择中做出不后悔的决定。

第四部分：探索世界 (约15分钟)

幻灯片 11: 外部环境分析 - 向外看，看清时代趋势

• 知己之后，更要知彼
• SWOT分析模型 (引入):
  • S (Strengths): 内部优势 (自我认知部分)
  • W (Weaknesses): 内部劣势
  • O (Opportunities): 外部机会
  • T (Threats): 外部威胁

幻灯片 12: 分析外部机会

• 时代浪潮中的机遇
• 分析维度:
  • 行业趋势: 哪些行业在兴起？（如：人工智能、大健康、新能源、ESG）
  • 公司前景: 你所在的公司/行业处于什么发展阶段？晋升通道如何？
  • 岗位要求: 目标岗位需要哪些核心能力和知识？
  • 人脉资源: 你可以请教哪些前辈或导师？

幻灯片 13: 认识外部挑战

• 未雨绸缪，规避风险
• 分析维度:
  • 技术变革: 哪些岗位可能被AI或自动化取代？
  • 市场竞争: 同一岗位的竞争者有多少？他们的优势是什么？
  • 经济环境: 宏观经济对行业和公司的影响。
• 将自我认知与外部环境分析相结合，找到“最佳发展区”。

第五部分：决策与行动 (约20分钟)

幻灯片 14: 设定你的职业目标

• 将梦想转化为具体的目标
• SMART原则:
  • S (Specific): 具体的 - 目标必须明确，不能模糊。
  • M (Measurable): 可衡量的 - 目标应能被量化或评估。
  • A (Achievable): 可实现的 - 目标应具有挑战性，但通过努力可以达到。
  • R (Relevant): 相关的 - 目标应与你的长期方向和价值观相关。
  • T (Time-bound): 有时限的 - 必须为目标设定完成的截止日期。
• 案例:
  • 模糊目标: “我想提高我的沟通能力。”
  • SMART目标: “在未来6个月内，通过参加公司演讲俱乐部并完成3次主题演讲，能够自信地在20人以上的会议上进行5分钟的工作汇报。”

幻灯片 15: 规划你的行动路径

• 从A点到B点的路线图
• 方法: 制定一份**“