国际职业培训师行业协会有何核心价值？-企业培训-冠智企业科技网

这并不意味着没有相关的国际组织或权威机构,这个领域有几个非常重要和有影响力的国际性协会，它们各自侧重于不同的专业领域，但都与“培训”和“人才发展”紧密相关。

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以下为您梳理和介绍几个最核心、最权威的国际性协会，您可以根据自己的专业方向选择加入或了解。

核心国际性协会概览

这是全球范围内规模最大、影响力最广的人才发展专业组织，可以说是职业培训师领域最权威的国际性协会。

定位：专注于整个“人才发展”领域，而不仅仅是培训，其范畴包括学习与发展、人才管理、领导力发展、组织效能等。
核心价值：连接全球人才发展专业人士，提供知识、研究、标准和最佳实践，帮助个人和组织实现卓越。
主要活动与资源：
- 国际会议与展览：每年举办全球规模最大的学习与科技年会，汇集顶尖专家。
- 专业认证：提供业界公认的权威认证，如CPLP™ (Certified Professional in Learning and Performance)，这是衡量人才发展从业者专业能力的黄金标准。
- 研究工具：发布行业报告、趋势白皮书，提供薪资调查、能力模型等实用工具。
- 本地分会：在全球拥有超过120个分会，提供本地化的学习、交流和社群支持。
适合人群：所有从事人才发展、学习与发展的专业人士，包括企业内训师、外部培训师、人力资源专家、组织发展顾问等。

虽然ICF的核心是“教练”，但在现代企业发展和个人成长领域，教练技术与培训技术高度融合，许多顶级的职业培训师都具备教练技能，甚至将自己定位为“培训式教练”或“教练式培训师”。

定位：是全球领先的教练专业组织，致力于推广教练职业的专业化、标准化和道德规范。
核心价值：通过专业的教练帮助个人和组织释放潜能，实现卓越。
主要活动与资源：
- 专业认证：提供全球统一的教练认证体系，分为ACC (Associate Coach), PCC (Professional Coach), MCC (Master Coach) 三个等级，是教练行业含金量最高的认证。
- 道德准则：制定了严格的教练道德规范，是行业的基石。
- 全球社群：拥有庞大的教练社群，提供持续的教育、支持和网络资源。
适合人群：以教练技术为核心，或希望将教练技术融入培训中的培训师、顾问、引导师等。

引导是培训师,特别是引导式培训师的核心技能之一，引导关注的是如何通过流程和方法，帮助团队更好地思考、决策和协作，而不是单向的知识传授。

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定位：是全球领先的引导专业组织，致力于推广引导实践，提升引导者的专业能力。
核心价值：相信引导的力量，能够帮助个体和团队共同创造未来。
主要活动与资源：
- 专业认证：提供 Certified Professional Facilitator (CPF)™ 认证，这是引导领域公认的权威认证。
- 核心能力模型：定义了引导者的核心能力，为从业者提供了清晰的成长路径。
- 社群与资源：提供引导工具、案例研究和全球社群支持。
适合人群：专注于引导式培训、工作坊设计、团队引导、会议引导的培训师、顾问、团队领导者。

除了国际协会,也有一个非常重要的本土组织，与国际协会联系紧密。

定位：是中国本土最具权威性和影响力的企业培训师专业组织。
核心价值：致力于推动中国企业培训行业的专业化、规范化发展，提升培训师的专业能力。
主要活动与资源：
- 专业认证：推出了“注册国际企业培训师”等认证体系，与国际标准接轨。
- 行业交流：举办全国性的论坛、峰会和评选活动，搭建行业交流平台。
- 资源整合：整合行业专家、优秀课程和前沿资讯，服务于企业和培训师。
与国际协会的关系：中国企业培训师协会通常会与国际ATD等组织建立合作关系，引进国际先进理念和方法，同时也致力于将中国优秀的实践推向世界。

给您的建议：

明确方向：首先想清楚您的专业定位，您是更偏向于传统的知识讲授，还是引导团队共创？是专注于个人能力提升（教练），还是关注组织绩效的改善？
首选ATD：如果您是一名综合性的职业培训师，希望获得最广泛、最权威的国际认可，加入ATD并考取CPLP™认证是首选路径，它覆盖了培训师所需的大部分核心知识和技能。
技能融合：现代优秀的培训师往往是“T型人才”，建议您在精通培训的基础上，可以进一步学习教练技术或引导技术，并考虑考取ICF或IAF的认证，这将极大地提升您的核心竞争力。
本土结合：如果您的主要工作场所在中国，强烈建议您也关注中国企业培训师协会，它提供的资源、人脉和本土化视角对您的职业发展同样至关重要。

希望以上信息能帮助您清晰地了解国际职业培训师领域的格局,并为您的职业发展提供有价值的参考。

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