公司简介
成都高新投资集团（简称“成都高投集团”） 是成都高新技术产业开发区（高新区）重要的国有资本投资和运营平台，它不仅仅是政府投融资的工具,更是一个深度参与区域产业发展的综合性集团。
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- 定位与使命：服务高新区战略，推动产业升级，促进城市发展，业务涵盖产业投资、城市建设、金融服务、资产运营等多个领域。
- 核心业务板块：
- 产业投资：通过旗下基金（如高投集团、高投创新、高投芯等）投资高科技、战略性新兴产业,是成都乃至西部最重要的产业投资力量之一。
- 城市建设：负责高新区的土地整理、基础设施建设、园区开发等。
- 金融服务：提供融资担保、小额贷款、融资租赁、资产管理等服务。
- 资产运营：管理园区、写字楼、商业综合体等资产。
- 旗下重要子公司：集团旗下拥有众多子公司，如 成都高投创业投资有限公司、成都高置业有限公司、成都高投新材料有限公司 等,招聘需求会分散在这些不同板块的公司中。
成都高投集团是平台好、资源多、稳定性强的国企，对于想进入成都高新区、从事投资、建设、金融等领域的人来说,是一个非常理想的选择。
官方招聘渠道
获取最准确、最及时的招聘信息,请务必关注以下官方渠道：
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官方网站：
- 访问 成都高新投资集团有限公司官网 (通常在网站首页或“人才招聘”栏目会发布招聘公告)。
- 网址：可以通过搜索引擎搜索“成都高新投资集团”找到官网。
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官方微信公众号：
（图片来源网络，侵删）- 这是最直接、最及时的渠道，关注集团的官方公众号,通常会第一时间推送招聘启事。
- 搜索关键词：在微信中搜索“成都高新投资集团”、“成都高投”等。
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官方招聘平台：
- 一些大型国企会将招聘信息发布在专门的国企招聘平台或地方人才网上。
- 推荐关注：
- 成都人才网 (cdhr.com.cn)
- 四川人才网 (scrc168.com)
- 国聘网 (www.guopin.com) - 国企招聘的权威平台。
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高校就业网：
集团常年与国内知名高校（尤其是川内高校，如电子科大、川大、西南财大等）保持合作,会在这些学校的就业信息网上发布招聘信息。
常见招聘岗位类型
根据其业务板块,招聘岗位通常分为几大类：
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投资类岗位：
- 职位名称：投资经理/助理、行业研究员、风控经理、基金管理专员等。
- 专业要求：金融、经济、财务、法律、理工科（如电子信息、生物医药、新材料等）背景。
- 能力要求：行业研究能力、财务分析能力、项目判断能力、沟通协调能力。
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工程/建设类岗位：
- 职位名称：土建工程师、给排水/电气工程师、造价工程师、项目主管、工程管理岗等。
- 专业要求：土木工程、工程管理、建筑学、给排水、电气自动化等。
- 能力要求：专业技术知识、项目管理经验、熟悉相关法规。
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金融/财务类岗位：
- 职位名称：财务经理/专员、融资经理/专员、审计专员、资产管理专员等。
- 专业要求：会计、财务管理、金融学、经济学等。
- 能力要求：熟悉财务准则、投融资知识、数据分析能力。
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综合/行政/法务类岗位：
- 职位名称：综合文秘、行政专员、人力资源专员、法务专员、品牌宣传岗等。
- 专业要求：中文、新闻、行政管理、人力资源管理、法学等。
- 能力要求：文字功底、沟通协调能力、法律专业知识、活动策划能力。
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产业运营类岗位：
- 职位名称：招商经理、园区运营专员、客户关系管理、产业研究等。
- 专业要求：不限专业，但特定产业方向（如电子信息、生物医药）会优先考虑相关专业背景。
- 能力要求：市场开拓能力、客户服务意识、产业政策理解能力。
招聘流程
国企招聘流程通常比较规范,一般包括以下步骤：
- 发布招聘公告：通过上述官方渠道发布，明确岗位、要求、人数和报名方式。
- 简历投递与筛选：在线提交简历，HR和业务部门会进行初步筛选。注意：国企对简历的格式和内容要求比较规范,请务必按照要求填写。
- 笔试：部分岗位（特别是投资、金融、财务类）可能会有笔试，内容可能涉及专业知识、行测、申论或时事政治。
- 面试：通常分为几轮。
- 第一轮（初面）：HR面试，主要考察综合素质、求职动机、沟通能力等。
- 第二轮（专业面）：业务部门面试官，主要考察专业技能、项目经验、解决问题的能力。
- 第三轮（终面/高管面）：集团高层领导，主要考察价值观、发展潜力和与公司文化的契合度。
- 背景调查与体检：通过面试后，会进行背景核查（核实学历、工作经历等）和入职体检。
- 发放录用通知与签约：一切顺利后，发放Offer,签订三方协议或劳动合同。
实用建议与备考指南
- 精准定位，投递对口岗位：仔细阅读岗位描述，确保自己的专业背景和技能与岗位要求高度匹配,不要盲目海投。
- 精心准备简历：
- 突出重点：与国企岗位要求相关的实习、项目经历要重点描述，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）。
- 体现稳定性：国企看重员工的稳定性,可以在简历中或面试时表达对国企平台和成都发展的认同。
- 格式规范：简历简洁、专业,无错别字。
- 提前准备面试：
- 了解公司：深入 researching 成都高投集团及其下属公司的业务、近期动态和战略方向。
- 准备常见问题：
- “为什么选择我们公司？”
- “你对我们这个行业/岗位有什么理解？”
- “你的优缺点是什么？”
- “你未来的职业规划是怎样的？”
- 准备专业问题：针对你投递的岗位，准备相关的专业知识问题，例如投递投资岗，要准备好对宏观经济、行业分析的理解。
- 关注“应届生”招聘：成都高投集团每年都会有针对高校毕业生的“管培生”或“应届生”专项招聘，这是应届生进入的绝佳机会,通常会从暑期实习开始选拔。
- 关注社招信息：对于有工作经验的社会人士，可以关注其官网和公众号的“社会招聘”板块,机会同样很多。
最后提醒：招聘信息以官方渠道发布为准，警惕非官方渠道的虚假招聘信息，祝您求职顺利,成功加入成都高投集团！
