培训需求问卷调查表如何高效收集真实需求？

这份问卷旨在从个人、团队、公司三个层面全面了解培训需求，确保最终的培训计划精准、有效。

[公司名称] 培训需求调查问卷

卷首语

尊敬的各位同事：

大家好！

为了更精准地了解大家在工作中遇到的挑战与成长需求，科学地规划公司未来的培训体系，从而更好地支持大家的职业发展和提升团队整体效能,人力资源部特组织本次培训需求调查。

本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于整体培训需求分析，我们将对您的个人信息严格保密，问卷大约需要花费您 10-15 分钟的时间。

您的真实想法对我们至关重要，恳请您抽出宝贵时间，认真填写,感谢您的支持与配合！

人力资源部 [日期]

第一部分：基本信息

（此部分用于数据统计分析,请放心填写）

1. 您的姓名（可选）： ___
2. 您所在的部门： ___
3. 您的职位： ___
4. 您在公司的工作年限：
   • [ ] 1年以下
   • [ ] 1-3年
   • [ ] 3-5年
   • [ ] 5年以上
5. 您的直接上级/团队负责人： ___

第二部分：自我评估与能力差距

（请根据您目前的工作表现和岗位要求，对以下能力进行评估，1代表“非常不熟练”，5代表“非常熟练”）

第三部分：培训需求与期望

6. 为了更好地胜任您目前的工作，您认为最需要提升的1-3项技能或知识是什么？（请按优先级排序）

   • 第一项：_____
   • 第二项：_____
   • 第三项：_____

7. 您认为公司或部门当前面临的最大挑战是什么？这些挑战对您的工作产生了哪些影响？

   • 挑战：_____
   • 影响：_____

8. 您认为什么样的培训内容或主题，能帮助您和团队应对上述挑战？

   • 内容/主题建议：_____

9. 除了技能培训，您对以下哪种形式的培训更感兴趣？（可多选）

   • [ ] 内部资深员工/管理者分享会
   • [ ] 外部专家讲座/沙龙
   • [ ] 线上课程（如MOOC、行业课程）
   • [ ] 案例研讨与分析
   • [ ] 工作坊/沙盘演练
   • [ ] 导师制/一对一辅导
   • [ ] 外部公开课程/认证培训
   • [ ] 其他：_____

10. 您认为最理想的培训频率是？

    • [ ] 每月一次
    • [ ] 每季度一次
    • [ ] 每半年一次
    • [ ] 根据项目需求临时安排
    • [ ] 其他：_____

11. 您认为每次培训的时长控制在多久比较合适？

    • [ ] 0.5小时以内
    • [ ] 0.5 - 1小时
    • [ ] 1 - 2小时
    • [ ] 半天
    • [ ] 一天或更长

12. 您对培训时间有何偏好的？（可多选）

    • [ ] 工作时间（周一至周五）
    • [ ] 工作日的午休时间
    • [ ] 下班后（如18:00后）
    • [ ] 周末
    • [ ] 无所谓，只要内容有用

第四部分：个人发展与职业规划

13. 您对自己未来1-2年的职业发展有何规划？（在当前岗位深耕、转向管理岗、成为技术专家等）

    • 规划：_____

14. 为了实现您的职业规划，您希望获得哪些方面的培训或支持？

    • 培训/支持需求：_____

第五部分：对现有培训的建议

15. 您是否参加过公司组织的过往培训？

    • [ ] 是
    • [ ] 否

16. （如果参加过）您对过往培训的总体满意度如何？

    • [ ] 非常满意
    • [ ] 比较满意
    • [ ] 一般
    • [ ] 不太满意
    • [ ] 非常不满意

17. （如果参加过）您认为过往培训中，最成功和最不成功的地方分别是什么？

    • 最成功的地方：_____
    • 最不成功的地方：_____

18. 对于公司的培训体系或人力资源部，您有任何其他宝贵的意见或建议吗？

    • 意见/建议：_____

问卷到此结束，再次感谢您的参与和支持！