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企业培训优化人力资源管理
企业培训

培训方法如何提升人力资源管理效能？

传统培训方法这类方法历史悠久,应用广泛，尤其适用于知识传递、技能初学和团队建设，课堂讲授法描述：这是最传统的方法，由培训师在教室或会议室中，通过口头讲解、PPT演示、板书等方式向学员传授知识和理论，优点：效率高：可以在短时间内向大量学员传递标准化信息，系统性强：便于系统地构建知识框架，成本低：对场地和设备要求相……

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