职业经理人培训内容应侧重哪些核心能力？ 第一模块：思维与心态转型这是从“做事”到“带人成事”的根本转变,是培训的基石，角色认知与定位从“兵”到“将”的转变：理解管理者不再是个人贡献者,而是通过团队拿结果的人，管理者的三重角色：领导者（定方向、激励人心）、管理者（建流程、保执行）、执行者（抓关键、做表率），管理者的核心职责：设定目标、组织资源、激励团队…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 02-26 / 4 阅读 0 评论
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