企业文化培训大纲该如何制定？ 《[公司名称]企业文化培训》大纲培训目标:认知层面:使新员工全面了解公司的历史、使命、愿景、价值观及核心行为准则，情感层面:激发员工对公司的认同感、归属感和自豪感，建立个人与公司的情感链接，行为层面:引导员工将企业文化理念内化于心、外化于行，在日常工作中践行企业文化，成为文化的传承者和践行者，融入层面…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 03-02 / 3 阅读 0 评论
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