企业培训

培训经理绩效考核表如何科学制定？

该模板结合了KPI（关键绩效指标）、OKR（目标与关键成果）和360度评估的理念，旨在从多个维度、量化与质化相结合地评估培训经理的工作表现，培训经理绩效考核表被考核人姓名：___所在部门：人力资源部/培训发展部职位：培训经理考核周期：年季度/半年/年度考核日期：年月____日考核核心维度……

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/ 企业培训 / 03-04 / 3 阅读

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