企业培训

最新培训KPI指标如何科学设定才有效？

下面我将从设计原则、核心指标分类、不同层级指标示例、以及实施步骤四个方面，为您提供一个全面、可操作的培训KPI考核指南，设计培训KPI的核心原则在设定指标前，首先要明确几个原则,它们是衡量指标好坏的标尺：SMART原则：所有指标都应满足具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时间限制的，错误示范：“提升员工技能……

99ANYc3cd6

/ 企业培训 / 昨天 / 2 阅读

0 评论