企业培训 现代培训与传统培训的核心差异究竟在何处？ 核心概念定义传统培训:通常指以教师为中心、以知识传授为主要目的的培训模式，其核心是“讲授-接受”，强调知识的系统性和完整性,培训形式相对单一，现代培训:指以学员为中心、以能力提升和绩效改善为导向的培训模式，它强调学习的互动性、实践性、个性化和即时性,并充分利用现代科技手段，多维度对比分析表对比维度传统培训现…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 11-27 / 0 阅读 0 评论
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