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最新销售培训狠管理，真能提升业绩吗？

“狠管理”的核心不是简单的粗暴、压榨或PUA，而是“爱之深，责之切”，它建立在几个关键前提之上：高标准：对结果、对过程、对个人能力都有极高的要求，强执行：制定的策略和计划必须不折不扣地执行到位，快反馈：对行为和结果进行即时、清晰的反馈，无论是奖励还是惩罚，真关怀：管理的“狠”背后，是对员工成长的真正负责和对公司……

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