企业培训

最新企业培训案例如何科学分类？

按培训内容/主题分类这是最基础、最直观的分类方式，直接对应企业培训的各个模块，通用能力类新员工入职培训:公司文化、规章制度、组织架构、办公流程、IT系统使用等，职业素养类:沟通技巧、团队协作、时间管理、压力管理、商务礼仪、职业规划等，领导力与管理类:基层管理者:团队管理、任务分配、绩效反馈、员工激励，中层……

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