企业培训

360度绩效考核培训

360度绩效考核综合培训方案培训目标本次培训旨在使学员达到以下目标：认知层面：理解360度绩效考核的定义、核心理念、发展历程和优缺点，区分360度绩效考核与传统的上级评估的本质不同，认识到360度考核在人才发展、组织文化建设中的战略价值，技能层面：掌握360度考核从设计、实施、反馈到应用的完整流程，学会如何设……

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/ 企业培训 / 12-08 / 2 阅读

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