企业培训

最新应侧重哪些核心技能？

办公室工作培训内容框架第一部分：入职引导与文化融入目标：帮助新员工快速熟悉环境，了解公司文化，建立归属感，欢迎与介绍公司高层/部门负责人致欢迎词，介绍公司愿景和战略，人力资源部介绍公司历史、组织架构、核心业务，团队成员自我介绍,建立初步联系，企业文化与价值观深入解读公司的使命、愿景、价值观和行为准则，学习公司……

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