企业管理

人力资源管理对企业究竟有何核心作用？

人力资源管理的作用可以从“战略伙伴”、“业务赋能者”和“员工服务者”三个维度来理解，它不再是一个成本中心,而是一个创造价值的利润中心，以下是人力资源管理对企业具体作用的详细阐述：战略层面：成为企业战略的合作伙伴这是现代HRM最核心、最根本的作用，HRM不再被动地执行公司决策,而是主动地参与并影响企业战略的制定……

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/ 企业管理 / 02-21 / 4 阅读

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