企业培训

企业领导人培训流程如何科学设计？

企业领导人培训全流程第一阶段：需求分析与战略对齐这是整个培训流程的基石,决定了培训的方向和有效性，如果这一步出错，后续的努力可能会事倍功半，组织战略分析:目标：确保培训与公司未来3-5年的战略目标高度一致，行动：分析公司的发展方向（如市场扩张、数字化转型、国际化、并购重组等），明确未来需要什么样的领导者来支……

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/ 企业培训 / 12-07 / 1 阅读

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