企业培训 绩效管理能力培训游戏如何提升实战效果？ 下面我为您设计一套完整的“绩效管理能力”培训游戏方案，包含核心理念、游戏设计、具体流程和所需材料，游戏核心理念体验式学习：让学员在“玩”中亲身体验绩效管理的完整流程,而非被动听讲，角色扮演：通过扮演“管理者”和“员工”，换位思考,理解彼此的期望与挑战，即时反馈：游戏中的每一步都提供即时反馈，强化正确行为…… 99ANYc3cd6 / 企业培训 / 12-09 / 1 阅读 0 评论
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