公司培训师与机构如何协同提升培训效能？
公司的培训机构公司的培训机构通常不是一个孤立的部门,而是一个由不同角色和职能组成的培训体系，其核心目标是赋能员工，支持业务发展，机构设置模式根据公司规模、行业和战略的不同，培训机构的设置主要有以下几种模式：a)集中模式结构：设立一个独立的、集中的“企业大学”或“培训与发展中心”，负责全公司的培训规划、资源开……
99ANYc3cd6
股票投资上升到一定高度
这是一个非常深刻且重要的问题,当股票投资从单纯的“买卖赚钱”上升到一定高度时，它就不再是零和游戏，而变成了一门融合了商业洞察、哲学思辨、风险管理和自我修行的综合性艺术与科学，这个“一定的高度”可以从以下几个维度来理解和抵达：从“术”到“道”：思维模式的跃迁这是最核心的转变,新手看“术”（技巧、指标、消息），高……
名企培训与内训课，选哪种更有效？
第一部分：名企业培训“名企业培训”这个词可以从两个层面来理解：由知名企业提供的培训服务：即知名企业利用自己成熟的培训体系、优秀的讲师和实战经验，对外部客户（其他公司）或社会个人提供的培训产品，为知名企业量身定制的培训：即外部培训机构为像华为、阿里、腾讯、宝洁、GE这样的世界500强或行业龙头企业提供的专属培训服……
四川省国有资产经营投资管理有限责任公司
公司概况公司全称：四川省国有资产经营投资管理有限责任公司成立时间：1998年公司性质：四川省人民政府国有资产监督管理委员会（四川省国资委）直属的国有独资公司，公司定位：是四川省政府重要的国有资本运作平台、产业投资平台和融资服务平台，它扮演着“管资本”的重要角色，区别于一般的生产经营性国企，更侧重于资本……
信息系统项目管理师与系统集成项目管理师有何区别？
一句话总结核心区别信息系统项目管理师：由工业和信息化部（工信部）和人力资源和社会保障部（人社部）联合颁发，属于国家级职业资格证书，它更侧重于信息技术（IT）行业内的项目管理，技术背景要求更高，证书含金量也更高，系统集成项目管理工程师：由工业和信息化部（工信部）颁发，属于行业准入类职业资格证书，它是进入信息系统集……
领导层培训究竟在教什么？
可以分为以下四大核心模块，并根据领导层级（如基层、中层、高层）和公司战略需求进行深度和广度的调整，战略思维与商业洞察这是高层领导者的核心，但中层和基层领导者也需要具备，目标是让领导者“跳出日常琐事，抬头看路”，战略规划与执行:如何进行行业分析、竞争分析、市场趋势研判，如何制定公司/部门的愿景、使命和战略目标，如……
深圳市福鹏前海石油化工投资管理有限公司
公司基本信息公司全称：深圳市福鹏前海石油化工投资管理有限公司成立日期：2014年10月14日注册资本：1000万人民币法定代表人：邱福鹏注册地址：深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）经营范围：投资管理、投资咨询（不含限制项目），受托资产管理（不得从事信托、金融……
中国投资银行的发展模式
中国投资银行（简称“券商”）的发展模式是一个在独特政治经济体制下，经历了从无到有、从弱到强、从野蛮生长到规范发展的演变过程，其模式的核心可以概括为：“监管驱动下的通道业务与资本中介模式，逐步向全功能、综合化、科技化转型”，下面我将从几个关键维度来详细拆解这一发展模式，发展历程与模式的演变中国投行的发展大致可以……
领导力与执行力培训，如何真正落地见效？
第一部分：领导力培训领导力培训的核心是“影响他人，带领团队实现共同目标”，它关注的是“做正确的事”（Dotherightthings），侧重于战略、方向、激励和人才培养，培训目标提升个人影响力：从“管理者”转变为“领导者”，建立威信，获得团队发自内心的追随，明确战略方向：能够高瞻远瞩，制定清晰的愿景和战……
责任心培训如何提升员工责任力？
员工责任心培训完整方案培训总览培训主题：担当与成长：从“要我做”到“我要做”的责任心修炼培训目标：认知层面：使员工深刻理解责任心的内涵、价值与重要性，明白责任心不仅是职业道德,更是个人职业发展的核心竞争力，态度层面：激发员工的主人翁意识，变“被动执行”为“主动担当”，培养“凡事有交代，件件有着落，事事有……